奧羅十四.十五屆社長共同聲明書

[pepida]

緣起~~

最近,事情不少,想不到在我閉關的這段時間,反倒有不少令人啼笑皆非的流言蜚語
在奧羅這幾年,聽過不少光怪陸離的傳言,對於"八卦絕緣體"的我而言,我一直相信謠言會止於智者,很多事情祇看在眼裡而已

不過,該提出的說明,還是得說
不然,奧羅一直在背黑鍋,被誤解,被人說弄權,被人說與人爭利.沒有江湖道義.即使跟奧羅無關的事,也變成和奧羅有關

奧羅要支援營隊辦理活動,要支援學生社團,要辦理社內活動,要接表演,社團裡面的幹部往往身兼數職,到處因私人情誼跨刀各項活動...
大家都是業餘的,實在沒有什麼多餘心思跟造謠生事,胡亂臆測,搞不清楚事實真相的人攪和...

我知道這篇一出,大概又會掀起一些風波
有人覺得就息事寧人吧!
但,被破壞名聲的奧羅和部分幹部又該怎麼辦

我並不打算細說那些流言內容,我只挑對奧羅誤會的部分作說明

以下聲明是我和峰銘共同發表的,看完後,如您的問題是針對奧羅,將由我們二屆前後任社長回答
若您的問題是與其他團體有關,我們將轉信給相關負責人,請當事人以MAIL回覆或代PO文章.
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譯惠=慧貞

[pepida]

聲明1：

有關pojas的任何問題，無論是正面或負面的，煩請大家直接詢問pojas團長張文彥先生
請不要做無謂的猜疑或派人到奧羅傳話，直/間接影響奧羅整體聲譽或部分幹部的清白。

說明：
雖然pojas目前的團員的確以奧羅幹部居多，但我們奧羅幹部們都分的很清楚，這是兩個完全不同的團體，無論是在練舞部分或是行政部分，甚至是練舞時間及場地，皆以團長最後的意見及決定為主，團員並無實質決定權。所以，如果大家對pojas有任何意見的，請直接詢問團長。
_________________
譯惠=慧貞

[pepida]

聲明2：

奧羅幹部目前是屬於幹部推薦制,如果對奧羅幹部產生有疑問的，請直接問奧羅社長，請勿隨意臆測或道聽塗說。

說明：

在奧羅做事的時候是辛苦的，但，從中獲得多寡是由個人體會，不敢隨意舉荐，更是因為知道做事人的辛苦。

若您對當奧羅幹部有興趣者，只要您願意無給職位耕耘國際民俗舞蹈這塊園地，不在乎常常因需要支援社務而耽誤到私人時間，不計較事情大小多寡，不耍心機、鉤心鬥角者，也歡迎向社長毛遂自薦

同時，隨著大環境的改變及幹部人數日益眾多，社務也不再如以往單純，大家為了奧羅的轉型大傷腦筋，從13屆的文芳開始，奧羅進入體制化的時代，奧羅的幹部開始分：
「執行幹部」：當屆執行實質社務的社團行政幹部。
「休息一年」：奧羅幹部可選擇休息一年，此時仍享有同執行幹部的權利。
「卸任幹部」：當一年過後，仍無法繼續擔任執行幹部者，則成為奧羅的「卸任幹部」，同時回復奧羅會員身分，永久享有同「學生會員」的繳費優惠。

奧羅即將邁入第15年，在這14年中，有的種種原因離開奧羅幹部群或淡出這個圈子，也有因邀請或推薦而進入幹部群，走上一段為國際民俗舞蹈這個圈子奉獻的路子。幹部來來去去，感謝在人生的路途中遇上這些朋友，用舞蹈生命結交的朋友們，即使不再是奧羅幹部，大家還是好朋友，能直來直往不耍心機的好朋友。
_________________
譯惠=慧貞

[pepida]

聲明3：

此聲明是對現任奧羅幹部們及今後有可能成為奧羅幹部的朋友。

奧羅的幹部區，即將再度縮小範圍，僅為執行幹部的社務討論出入口，凡顧問及參與實質社務的幹部才有權限進出，在此對即將被關閉權限的師資群及卸任幹部們說聲抱歉。

說明:
這是明年度即將執行的內容,為避免執行後的耳語或誤解,請各位幹部或即將成為幹部的好朋友協助說明。
_________________
譯惠=慧貞

[pepida]

聲明4:

請大家尊重教學組的舞碼安排,公開的汙辱或詆毀對大環境的未來並無幫助

說明:

奧羅的教學組已經盡力為大家安排舞碼,如果您看不順眼當季舞碼,
可向教學組提出建議,或以自由意志來決定是否參與奧羅活動,
請勿用隨性的語言暴力傷害他人,無論您是討厭奧羅或是真的討厭舞碼
您不負責任說出來的話,皆造成實質上的傷害
_________________
譯惠=慧貞

[maya]

[maya]

奧羅只找人才入社,不培養人才?

人才如何界訂?能夠在需要的時候發揮作用的,都是人才
而奧羅培不培養人才?這就要看自己了....

我在奧羅這麼多年,我自己覺得收穫很多
原本我只是一個愛跳舞的舞棍
除了跳舞,我什麼也不懂也沒有慾望想知道

但是在歷屆這麼多幹部好朋友的身上,我真的學到好多
從大個子那裡學到了思考不要受限,什麼想法都有可能實現
從永裕那裡學到如何收集資料...
(我第一次看到他做的墨西哥專輯的手冊時,才知道資料可以收集的這樣齊...只要有心!)
看著yy如何帶學生,也讓我頗多啟發
甚至後期的人鳳,也讓我見識到不同領域的企業形思考
文芳和慧貞讓我領悟了美麗與能力是可以同時存在的
而昭筠的工作能力和效率更是令我讚嘆不已,同時讓我想虛心再學習.....

的確,奧羅並沒有為幹部排定任何進修課程,
所以它並不是有計劃的在培養幹部

但是,在社團內有這樣多的能手跟機會,
要不要,能不能學到東西,就要看個人了
我真的學到很多,而且還在繼續學習中......
_________________
寶貝在天上要幸福喔~
13歲的球球在2006年的7月第一天離開了我們......
14歲的奇奇在2010年1218去跟球球作伴了
14歲的季諾在2012年0428拿到天使證照，去天堂有證照還有奇奇罩！

[maya]

再回到奧羅如何找幹部?
說實話,當我們詢問某個人要不要當幹部時,心裡是五味雜陳的....

希望能有更多的幹部一起來打拼,
但是又怕這樣多的工作,會讓只是因為一時義氣而答應的朋友覺得--
事情怎麼會是這樣?!要做的事怎麼會這麼多?
而覺得心裡不是滋味.....
因為真的覺得把人邀進來做工有些過意不去,
因此,就我來說,我總是會因為猶豫,而錯失許多可能的好幹部....

我們的幹部不是一年一任的
除非自己萌生退意,要不然都是一直做下去,沒有休息的
我在奧羅第5年當了大當家,之後將近十年的時間,
我還是在社團擔任其他的職務,如教學組,會刊組等
DJ,例行教學都還是跟大家一樣照輪
並不會因為資深或是曾任大當家,就想要有任何的豁免.....

辛苦嗎?奧羅真的佔用了我大多數的時間,
但是只要還有其他幹部在一起努力,我就會撐下去

所以,如果妳心裡在疑惑,奧羅是怎麼找幹部的?
.....我們可能正在內心掙扎著要不要開口

如果我們跟你提出邀請的,
......那就是我們真的很想,就算要陷害朋友也在所不惜的,
想邀請你來共同奮鬥......
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寶貝在天上要幸福喔~
13歲的球球在2006年的7月第一天離開了我們......
14歲的奇奇在2010年1218去跟球球作伴了
14歲的季諾在2012年0428拿到天使證照，去天堂有證照還有奇奇罩！

[bingba]

讓我再度來發揮路人本色

我本身並未參與任何團體的幹部（這理由說起來　又是一個心酸的往事）
但這些話由來以久
從我當學生的時候就輾轉聽說過
而我一直覺得這兩句話很耐人尋味：

「奧羅挑幹部，只挑跳的好的？」
「奧羅只找人才入社，不培養人才？」

我始終不懂　這話在心裡想想就算了　怎麼有膽子說出口？
所謂物以類聚
事情不就是這樣嗎？
人才不是培養出來的
人才要有自覺
人才要懂得選擇場域
才會是人才
結果人才選擇奧羅
奧羅難道要拒絕嗎？（別傻了！）
你如果覺得不高興
跟奧羅搶啊！
只是如果搶得過恐怕也不用講這種話了吧

奧羅使什麼手段
土風舞界的人哪裡還會使什麼手段？
奧羅又哪裡有時間使什麼手段
相較之下　隔空放話還更像是一種手段──
嘴臉難看的手段......

[貝多芬]

[maya]

[vivian]

[Fitzwilliam]

[maya]

[貝多芬]