奧羅十四.十五屆社長共同聲明書

pepida · 發表於: 星期五十二月 24, 2004 12:11 pm 文章主題:

果然..有一陣小風波,請大家關心我們所澄清的內容即可

謝謝打電話來問的人,不過請不要來打探八卦...
(對不起啊!我討厭不負責任的話語,如果問我我會生氣,說話不客氣請見諒)

謝謝MAIL來關心的人,不過我是發言人,不是受害人...
(不負責任的言論,也不是一天二天的了,只是最近有點離譜才出來說說話)
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譯惠=慧貞

須文宏 · 發表於: 星期五十二月 24, 2004 4:29 pm 文章主題:

共同聲明,真的是非常有趣的事,
顯見慧貞的思路清晰與穩健
每個團體有每個團體的特質,
我們的奧羅能有今日的成績,
並且吸引舞蹈菁英共同努力,
這是非常好的事情,
那麼,許多朋友的正面,負面,前面,後面的
批評,建議,討論,說法.....
就當作是甜蜜的負擔吧
如果都沒有人談起
恐怕又是另一種孤單了
還是恭喜大家,也恭喜慧貞
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大個子

pepida · 發表於: 星期五十二月 24, 2004 6:24 pm 文章主題:

大個子..是恭喜我要卸任了嗎?
流言很令人困擾的,惟有跳出事件才能解決事情...
這是我的做法啦!

pepida · 發表於: 星期一十二月 27, 2004 2:34 pm 文章主題:

經奧羅12月會議後,正確名詞定義如下...

「執行幹部」：當屆執行實質社務的社團行政幹部。
「卸任幹部」：奧羅幹部可選擇休息一年，此時仍享有同執行幹部的權利。
「VIP會員」：一年過後，仍無法繼續擔任執行幹部者，則成為奧羅的「VIP會員」，回復奧羅會員身分，永久quote:17f5c8d8e3="黃慧貞"]v的繳費優惠。

[quote="黃慧貞"]聲明2：

奧羅幹部目前是屬於幹部推薦制,如果對奧羅幹部產生有疑問的，請直接問奧羅社長，請勿隨意臆測或道聽塗說。

說明：

在奧羅做事的時候是辛苦的，但，從中獲得多寡是由個人體會，不敢隨意舉荐，更是因為知道做事人的辛苦。

若您對當奧羅幹部有興趣者，只要您願意無給職位耕耘國際民俗舞蹈這塊園地，不在乎常常因需要支援社務而耽誤到私人時間，不計較事情大小多寡，不耍心機、鉤心鬥角者，也歡迎向社長毛遂自薦

同時，隨著大環境的改變及幹部人數日益眾多，社務也不再如以往單純，大家為了奧羅的轉型大傷腦筋，從13屆的文芳開始，奧羅進入體制化的時代，奧羅的幹部開始分：
「執行幹部」：當屆執行實質社務的社團行政幹部。
「休息一年」：奧羅幹部可選擇休息一年，此時仍享有同執行幹部的權利。
「卸任幹部」：當一年過後，仍無法繼續擔任執行幹部者，則成為奧羅的「卸任幹部」，同時回復奧羅會員身分，永久享有同「學生會員」的繳費優惠。

奧羅即將邁入第15年，在這14年中，有的種種原因離開奧羅幹部群或淡出這個圈子，也有因邀請或推薦而進入幹部群，走上一段為國際民俗舞蹈這個圈子奉獻的路子。幹部來來去去，感謝在人生的路途中遇上這些朋友，用舞蹈生命結交的朋友們，即使不再是奧羅幹部，大家還是好朋友，能直來直往不耍心機的好朋友。